On adore l’idée… mais on n’a pas le budget.”
Si vous saviez combien de fois j’ai entendu cette phrase depuis que j’ai lancé Meli’Event.
Pourtant, chaque fois qu’un client m’appelle quelques jours après un événement pour me dire :
“Nos équipes en parlent encore, on n’avait jamais vécu ça…”
je souris, parce qu’au fond, je sais :
Ce qu’ils ont dépensé, ce n’était pas de l’argent. C’était de l’humain. Et ça, c’est toujours un investissement qui rapporte.
Dans cet article, je vous explique pourquoi un événement d’entreprise n’est jamais un “coût”, mais bien un levier durable de cohésion, d’image et de performance ? le tout illustré par mon expérience, mon parcours et quelques moments qui m’ont marquée.
L’événementiel, bien plus qu’un « petit moment sympa »
Pendant longtemps, l’événementiel a été vu comme un joli “plus”. Un buffet, trois ballons, un discours, des photos et voilà.
Pourtant, les entreprises qui investissent dans des expériences sincères, cohérentes et humaines le voient : un événement transforme une équipe, une dynamique, une énergie.
Je me rappelle d’un afterwork que j’ai accompagné sur Rennes : En arrivant, les collaborateurs étaient un peu réservés, plongés dans leurs dossiers de la journée. Quelques heures plus tard, la salle vibrait : discussions naturelles, rires, petites confidences… Et surtout cette phrase qu’un invité m’a glissée en partant :
“On travaille ensemble depuis des années, mais ce soir j’ai eu l’impression de les découvrir pour de vrai.”
Ce jour-là, j’ai mieux compris ce que crée un événement bien pensé :
Un espace où chacun existe autrement.
Et ça, aucune réunion Teams ne pourra jamais le remplacer.
L’événement, la meilleure façon de créer de la valeur humaine (durable)
Un événement d’entreprise, c’est bien plus qu’une date dans un calendrier. C’est un souvenir collectif. Et dans un monde professionnel où tout va très vite, les souvenirs sont la colle invisible qui soude les équipes.
Selon Gallup, les équipes engagées sont 21 % plus productives et 30 % plus fidèles. Mais ces chiffres n’expliquent pas tout.
Ce qui compte vraiment, ce sont ces moments qui génèrent :
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de la reconnaissance,
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de l’appartenance,
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du plaisir à travailler ensemble,
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et cette impression rare : “on est une vraie équipe.”
Lors de ma propre soirée de lancement, un invité m’a dit en souriant :“On ressent que tu mets du cœur dans ce que tu fais, même dans les détails.”
Cette phrase-là… elle m’a bouleversée.
Parce que c’est exactement ce que j’essaie de construire : des moments où tout paraît simple, fluide, naturel mais qui reposent sur un vrai travail, un vrai sens.
L’émotion, c’est ce qui reste.
Et c’est aussi ce qui fait revenir vos collaborateurs, vos clients, vos partenaires.